» Ücretin Ödenmemesi » Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle İşçi Çalışmama Hakkını Kullanabileceği Gibi Haklı Nedenlerle İş Sözleşmesini Sona Erdirebileceği » Haklı Fesih Hakkı veren Ücret Ödenmemede Geniş Anlamda Ücretin Anlaşılacağı » İşçinin Haklı Nedenle Fesihte İşverene Önel Vermesi Gerekmediği » Ücreti Ödenmeyen İşçinin Fesih Öncesi İşverenden Ücreti Talep Etme Zorunluluğu Bulunmadığı » İşe Gitmeyi Bırakarak Eylemli Fesihte Bulunabileceği

İŞKUR TARAFINDAN DÜZENLENEN KURS VE PROGRAMLAR İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından 05.10.2021 tarih ve 9762158 sayılı yazı ile 06.10.2021 tarihi itibariyle yeni kurs veya program talebi alınmasına ara verilmişti.

Hafta Tatili – Hafta Tatilinin Bölünerek Kullandırılamayacağı – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2017/15673 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/15673 Karar No: 2020/4921 Tarihi: 08/06/2020 » Hafta Tatili » Hafta Tatilinin Bölünerek Kullandırılamayacağı » Hafta Tatili İzninin 24 Saatten Az Kullandırılması Halinde Hiç Kullandırılmamış Sayılacağı

Çakışan Sigortalılık – Yargıtay 21. Hukuk Dairesi Kararı E: 2019/255 T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/255 Karar No: 2020/467 Tarihi: 03/02/2020 » Çakışan Sigortalılık

SGK Genel Yazı – Fiili Hizmet Süresi Zammı T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Sayı:E-66325124-201.99-34131424 Tarih: 27.10.2021 Konu: Fiili Hizmet Süresi Zammı

Asgari İşçilik – Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin Rapor Düzenleme Sınırı T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Asgari İşçilik Daire Başkanlığı Tarih: 27.10.2021 Konu: Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin Rapor Düzenleme Sınırı

Kıdem Tazminatı Hesabında Esas Alınacak Son Ücret – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2017/14297 T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2017/14297 Karar No: 2020/1178 Tarihi: 03/02/2020 » Kıdem Tazminatı Hesabında Esas Alınacak Son Ücret » İhbar Öneli Verilerek Yapılan Fesihlerde Önel Sonundaki Ücretin Son Ücret Olduğu

SGK Genelgesi 2021/36 – 2020/20 Sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinde Değişiklik Yapılması T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı: E-24010506-010.06.01-33782544 Tarih: 21.10.2021 Konu : 2020/20 Sayılı Genelgede Değişiklik Yapılması

Geçersiz Fesih Sonrası İşe Başlatmamanın Sonuçları – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2016/15918 T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2016/15918 Karar No: 2020/4682 Tarih: 02/06/2020 » Geçersiz Fesih Sonrası İşe Başlatmamanın Sonuçları » Geçersiz Fesih Sonrası İşe Başlatılmayan İşçinin Dört Aylık Dönem İçin Prim Alabileceği » Geçersiz Fesih Sonrası İşe Başlatılmayan İşçinin Dört Aylık Dönem İçin Özel Sağlık Sigortası Kapsamına Giren Sağlık Giderlerini İsteyebileceği

İstifa – İstifa Sonrası Bir Süre Daha Çalışmanın Sürmesi – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı: E: 2020/3079 T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2020/3079 Karar No: 2020/10129 Tarihi: 01/10/2020 » İstifa » İşverenin İşçilik Alacaklarını Ödeme Vaadi İle İşçiden Aldığı İstifanın Geçerli Olmadığı » İstifa Sonrası Bir Süre Daha Çalışmanın Sürmesinin İkale Olarak Kabul Edileceği » İrade Fesadına Dayanan İstifa Halinde Feshin İşverence Gerçekleştirdiğinin Kabul Edileceği » İstifada İrade Fesadının Her Türlü Delille Kanıtlanabileceği