T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/2407
Karar No: 2021/2861
Tarihi: 01/02/2021
» Bordro Hilesi
» Fazla Çalışmanın Tanıkla İspatı
» Aynı İşverene Dava Açan Tanık Anlatımlarına İhtiyatla Yaklaşmak Gerektiği
» Sadece İşverene Dava Açan Tanık Anlatımlarıyla Karar Verilemeyeceği
» Tanığın Beyanlarının Ancak Çalıştığı Dönemle Sınırlı Dikkate Alınmasının Gerektiği
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No. 2020/2163
Karar No. 2021/3581
Tarihi: 04/02/2021
Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir.
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/28817
Karar No: 2021/4201
Tarihi: 17/02/2021
• İşçi Alacaklarına Açıkça Net Alacak İstenmemişse Talebin Brüt Olduğu Kabul Edilmelidir
• İşçilik Alacaklarına Açıkça Net Olarak Talep Edilmedikçe Brüt Olarak Karar Verilmesi Gerektiği
Emeklilik Sonrası Kesintisiz Çalışma Kıdem ve İhbar
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No. 2020/1580
Karar No. 2021/5099
Tarihi: 25/02/2021
Emeklilik Öncesi Dönemin Kıdem Süresine Ekleneceği, İhbar Önel Süresinin Hesabında Dikkate Alınamayacağı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No. 2020/1580
Karar No. 2021/5099
Tarihi: 25/02/2021
Emeklilik Öncesi Dönemin Kıdem Süresine Ekleneceği, İhbar Önel Süresinin Hesabında Dikkate Alınamayacağı
SGK Genelgesi 2021/26
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
Sayı : E-41481264-207.02-28180074
Tarih: 19.07.2021
Konu : Beş Puanlık İndirimde Türkiye Geneli Borç Sorgusu
GENELGE
2021/26
