» İşçinin Eleştiri Sınırları İçerisinde Kalan Söz ve Davranışlarının İşverene Fesih Olanağı Vermeyeceği » İşyerinin İş Yasasının Kapsamı Dışında Kaldığının Belirlendiği Durumlarda Kıdem Tazminatı Talebinin Bu nedenle Red Edileceği » İş Yasası Kapsamında Kalan İşçinin Borçlar Yasasına Göre İhbar Öneli ve Altı Aylık Ücreti Geçmeyecek Şekilde Tazminat Talep Edebileceği

T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/7306 Karar No: 2019/6557 Tarihi: 05.11.2019 » Ölüm Sigortasından Yararlanma Koşulları » Ölüm Sigortası İçin Gerekli Prim Gün Sayısının Hesabında Askerlik Borçlanmasının Dikkate Alınmayacağı

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/8728 Karar No: 2019/19263 Tarihi: 06/11/2019 » Emeklilik Sonrası Çalışmaya Devam Eden İşçinin Haklı Neden Olmadan İş Sözleşmesini İstifayla Sona Erdirmesi » Son Dönem Çalışması İçin Kıdem Tazminatı Hak Edemeyeceği » Emeklilik Nedeniyle Sona Eren İlk Dönem İçin Kıdem Tazminatı Hak Edeceği

SGK e-Tebligat Başvuru Süresinin Uzatılmasına İlişkin Duyuru 24.9.2021 tarihli 31608 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik” ‘ in 7 inci maddesine göre elektronik tebligat adresi almak zorunda olan işverenler, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden üç ay içinde başvuru yapmakla yükümlü tutulmuştur. Yönetmeliğe göre bu süre 31.12.2021 tarihinde sona ermektedir.

MUHSGK-MUHSGK2-MUHGVKSGK Beyannamelerinde Yapılan Değişiklikler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin “Ekler” kulakçığında yer alan;

İbranamenin Geçerlilik Koşulları – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2016/21421 T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2016/21421 Karar No: 2019/22781 Tarih: 19/12/2019 » İbranamenin Geçerlilik Koşulları

SGK Genelgesi 2021/38 – Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligat İşlemleri

4857 Sayılı İş Kanununun 38. Maddesi Ücret kesme cezası

» Gece 7,5 Saati Aşan Çalışmaların Haftalık 45 Saatlik Çalışma Süresi Aşılmasa da Fazla Çalışma Olduğu » Fazla Çalışma Sadece Gece Çalışması Süresini Aşan Çalışmadan Doğduğunda Sadece Zamlı Kısmı (0,5 Katsayıya Göre Hesaplanan) Dikkate Alınacağı » İtirazın İptali Davası » İcra İnkar Tazminatı » Alacağın Likit Olması » İtirazın İptalinde İtirazın Kısmen Kabulüne Karar Verilmesi Halinde de İcra İnkar Tazminatına Karar Verileceği

MUHSGK-MUHSGK2-MUHGVKSGK Beyannamelerinde Yapılan Değişiklikler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin “Ekler” kulakçığında yer alan; -“Serbest Bölgelerde Gelir Vergisi İstisnasına İlişkin Bildirim” tablosunda yer alan “Gelir Vergisi Tevkifat Tutarlarına İlişkin Bildirim/Bildirim Kapsamında Bulunan İşyerlerine İlişkin Bilgiler” alanına “Ruhsat No” sütunu ile “İstisna Edilecek Tutara İlişkin Bilgiler” alanına “Serbest Bölge ve Ruhsat No” sütunu,