Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

15 Ekim 2024 Tarihli Resmi Gazete de yayınlanan yönetmeliğe göre; 

Özet: İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen süreler kapsamında, mülteciler 6 ay süreyle çalışma izni almadan çalışabilecek. Bu düzenlemenin insani ikamet izni ve geçici koruma altında bulunan kişileri de kapsadığı bildirildi. Aynı zamanda Türkiye’den başka bir ülkeye geçmek amacıyla gelen kişiler de bu muafiyetten yararlanabilecek.

Düzenlemede ayrıca ilgili kamu kurumları tarafından bildirilen bu kişilerin, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı tarafından verilen “uygun” görüşünün ardından çalışma izni muafiyetinden 3 yıla kadar yararlanabilecek. Bu kategoriye giren kişiler için yalnızca çalışma izni muafiyet bilgi formu doldurulacak.

Profesyonel farklı uyruklu sporcular, antrenörler ve spor personelini için de yeni düzenlemeler yapılırken 'Spor meşruhatlı vize' alma zorunluluğunun kaldırıldığı belirtildi. Bu sınıfa dahil olan kişiler, federasyonlar veya kulüplerle olan sözleşmeleri süresince çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışabilecek.

Bir diğer düzenleme ise daha önce Türkiye'ye giriş tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılması gereken başvurular, artık mültecilerin Türkiye’de yasal olarak bulunduğu herhangi bir zamanda yapılabilecek. Söz konusu düzenleme ile Türkiye'ye gelen mültecilerin ve önemli katkı sağlayabilecek farklı uyrukluların çalışma izni süreci kolaylaştırıldı ve sporcular gibi belirli meslek grupları için de muafiyetler genişletildi.

MADDE 1- 2/2/2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “altı aya” ibaresi “üç yıla” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (k) bendinde yer alan “spor meşruhatlı vize ile” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,

t) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(3) Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler içerisinde yapılır.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(1) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas alınır.”

“(6) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir.

(7) Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir.”

MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.