Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, işverence işçisine belli koşulların sağlanması halinde işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır.  İşçinin düzenli ve sürekli çalışmasının karşılığında işyerinde geçirdiği süre ölçü alınarak (İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçiler için) kendisine kıdem tazminatı ödenmektedir. Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, yemek, sosyal yardım (eğitim, konut vs.) gibi haklar da ilave edilerek bulunan brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir. 

Kıdem Tazminatı  Tavanı

Toplu iş sözleşmeleri ve/veya iş sözleşmeleri ile belirlenen kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini aşamaz. Diğer bir ifadeyle kıdem tazminatının tavanı en yüksek devlet memuru için öngörülen azami emeklilik ikramiyesine bağlanmıştır. 

2019 yılı itibariyle asgari ücretin de artmasıyla en düşük kıdem tazminatı tutarı 2 bin 558 liraya çıktı. 2018'in Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı tavanı 5 bin 434 lira olarak uygulanan Kıdem Tazminatı Tavan ücreti 2019'un Ocak-Haziran dönemi itibariyle 6 bin 17 liraya oldu.