bordrolarda-gosterilen-ucretin-gercegi-yansitmamasi-–-yargitay-22-hukuk-dairesi-karari-e:-2016-4449
Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. Kanunun kabul ettiği sınırlar içinde tarafların sözleşme ile tespit ettiği belirli ve sabit aralıklı zaman dilimlerine, dönemlere uyularak ödenmelidir. Yukarıda değinilen Yasa maddesinde bu süre en çok bir ay olarak belirtilmiştir.
yargitay-22-hukuk-dairesi-karari-e:-2016-3057-–-bordrolardaki-imzanin-isciye-ait-olmamasi
Fazla çalışma ücret alacağı yönünden, davacı haftada kaç saat fazla çalışma yaptığını belirleyebilmekte ise de hâkimin hesaplanan miktardan hangi oranda takdiri indirim yapacağını bilebilecek durumda değildir. Bu sebeple, fazla çalışma ücret alacağı belirsiz alacak davasına konu edilebilir.
yargitay-10-hukuk-dairesi-karari-e:-2018-2988-–-sigortalilik-baslangic-tarihinin-tespiti-ise-giris-bildirgesinin-yeterli-olmadigi
506 sayılı Kanunun 108. maddesi gereğince sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan her dava, sigortalılığın saptanması istemini de içerdiğinden, aynı Kanunun 79/10 maddesikapsamında bir günlük çalışmanın belirlenmesi davasıdır.
muhtasar-ve-prim-hizmet-beyannamesi-birlestirme-uygulamasi-tekrar-uzatildi
27 Temmuz 2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Tebliğ ile 1 Temmuz 2019 tarihi itibariyle başlaması öngörülen, “Muhtasar Beyanname” ile “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”nin...
turizmin-gelistirilmesine-yonelik-odenecek-turizm-payina-iliskin-duzenlemeler
Bu Kanunun amacı; Türkiye’nin turizm hedeflerine ulaşmasını teminen; turizm imkân ve fırsatlarının dünyada tanıtılmasına, turizm potansiyelinin tüm yönleri ile değerlendirilerek ülke ...
danistay-ictihatlari-birlestirme-kurulu-karari-–-defter-ve-belgeleri-incelemeye-ibraz-etmeme
Defter ve belgelerin kanunen ve hukuken kabul edilebilir mücbir sebep nedeniyle incelemeye ibraz edilmemesi re’sen tarh nedeni olmakla birlikte, ibraz ödevinin yerine getirilmediğinden bahisle yapılan tarhiyatın hukuka uygun düşmeyeceği,
yargitay-9-hukuk-dairesi-karari-e:-2015-26412-–-fazla-calismanin-aylik-ucretin-icinde-olmasi
Fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde, yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin ispatlanan fazla çalışmalardan ...
1225-on-birinci-kalkinma-planinin-2019-2023-onaylandigina-iliskin-karar
On Birinci Kalkınma Planı (2019-2023), 30.10.1984 tarihli ve 3067 sayılı Kanun gereğince, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunun 18.07.2019 tarihli 105’inci Birleşiminde onaylanmıştır.
yargitay-10-hukuk-dairesi-karari-e:-2016-3589-–-sgk-hakkinda-dava-acmadan-once-kuruma-basvuru-sarti
Dava şartları, mahkemenin davanın esası hakkında yargılamanın devamı için gerekli olan şartlardır. Diğer bir anlatımla; dava şartları, dava açılabilmesi için değil mahkemenin davanın esasına girebilmesi için aranan kamu düzeni ile ilgili zorunlu koşullardır.
7186-sayili-kanun-–-gelir-vergisi-kanunu-ve-bazi-kanunlarda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun
Şehir içi yolcu taşımacılığı faaliyetinde bulunan ve bu faaliyetlerinden kaynaklanan hasılatlarının tamamını elektronik ücret toplama sistemleri aracılığıyla elde eden mükelleflerin talep etmeleri hâlinde söz konusu faaliyetlerinden elde ettikleri gayrisafi hasılatlarının
1 76 77 78 79 80 89