Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı sigortalılar ile yabancı uyruklu sigortalılar için aynı sigortalının birden fazla belge ya da kanun türünden bildirilmesinin gerektiği hallere (5746 ARGE teşviki, yeraltında ve yer üstünde çalışan sigortalılar, sağlık hizmet sunucularında fiili hizmete tabi çalışan sigortalılar vs.) ilişkin olmak üzere eksik gün nedenlerine...

Bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasında “bu maddeyle sağlanan prim desteği 2020/Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay olarak uygulanır. Ancak bu süre;..

Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (“Kanun”) ve Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanunun Uygulama Yönetmeliği (“Yönetmelik”) ile düzenlenmiştir

24.10.2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7188 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Düzenleme”) uyarınca uzun süredir tartışılan Yargı Reform Stratejisi Birinci Paketi yasalaşmıştır. Yapılan Düzenleme ile birtakım kanunlarda değişiklikler yapılmıştır. Düzenleme’nin 38. maddesine göre bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girecek olup, Yargı Reform Stratejisi Birinci Paketi kapsamında yapılan bazı değişiklikler aşağıdaki gibidir...

25 Ekim 2019 tarihli ve 30929 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğ’e göre: 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 48’inci maddesi ile Maliye Bakanlığı’na tanınan yetkiye istinaden, halen yıllık %22 olarak uygulanmakta olan tecil faizi oranı Tebliğ’in yayımı tarihinden itibaren yıllık %19 olarak belirlenmiştir...

Sosyal Güvenlik Kurumunun prim alacakları ve idari para cezaları hakkında uyguladığı zamanaşımı süreleri geçmişe dönük olarak değişiklik göstermekte birlikte mahkeme kararı ile denetim sonucu ortaya çıkan prim alacaklarında farklı durumlar söz konusudur...

İşçinin sağlık sebebiyle iş sözleşmesini fesih hakkı, ancak işveren ile işçi arasında geçerli bir iş sözleşmesinin var olduğu durumlarda kullanılabilen bir haktır. İşçi ile işveren arasında geçerli bir iş akdi varsa işçi, tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilecektir. Aynı zamanda işçinin sağlık sebebiyle iş sözleşmesini fesih hakkı kullanabilmesi için ortada haklı bir fesih nedeni olmalıdır.

Bilindiği üzere e-fatura uygulaması, teknik açıdan sistem üzerinden tanımlanmış olan standartlara uygun elektronik belgeleri gönderen taraftan alıcı tarafa iletimini sağlayan mesajlaşma alt yapısını ifade eder.

Duyurumuz, 24 Ekim 2019 tarihli, 30928 sayılı Resmî Gazete’de(“RG”) yayımlanan 7188 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile getirilen Ceza Muhakemesi Kanunu(“CMK”) değişikliklerine ilişkindir. İşbu değişiklikler ile ceza yargılamasında “Seri Muhakeme Usulü” ve “Basit Yargılama Usulü” getirilmiştir.

Duyurumuz, 24 Ekim 2019 tarihli, 30928 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan 7188 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile getirilen Ceza Muhakemesi Kanun(“CMK”) değişikliklerine ilişkindir.