24 Saatten Az Verilen Hafta Tatilinin Hiç Kullandırılmamış Sayılacağı – Yargıtay Kararı

Yeni İş Arama İzni – Yargıtay Kararı

İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği – Yargıtay Kararı

Kısmi Süreli Çalışmada da Kesintisiz 24 Saat Hafta Tatili Kullandırılmasının Gerektiği- Yargıtay Kararı

Kıdem Tazminatının Tam Olarak Ödendiği Dönemlerin Tasfiye Niteliğinde Olduğu

İş sözleşmesinin Feshi İçin önel Öngören Sözleşmenin Belirli Süreli İş Sözleşmesi Olarak Değerlendirilmeyeceği – Yargıtay Kararı

İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemeler- Yargıtay Kararı

İş Kazasına Bağlı Maddi Tazminatın Hesabında Kaza Tarihindeki Giydirilmiş Net Ücretin Hesaplamaya Esas Alınacağı

İş Müfettişi Raporuna İtiraz

Yıllık Ücretli İzin Kullanan İşçiye İzin Dönemi Ücretinin Tam Olarak Ödenmesinin Gerektiği Yönünde Yargıtay 9 Hukuk Dairesinin 2022 17901 Nolu Kararı