YABANCILARA ÖDENMESİ GEREKEN TABAN ÜCRETLER 2022 II.DÖNEM

Yabancı Asgari Ücret 2022

Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;

• Ev Hizmetlerinde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 471,00TL
• Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı 6.471,00 x 2 = 12.942 TL
• Satış elemanı, pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı 471,00 x  1,5 = 9.706,5 TL
• Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı 471,00 x 3 = 19.413,00 TL
• Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 471,00 x 4 = 25.884,00 TL
• Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı, 471,00 x 6,5 = 42.061,00 TL

2022 ASGARİ ÜCRET TABLOSU (BEKAR VE ÇOCUKSUZ)

Yabancılar için Sigorta Primi Ne Kadar 2022

Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda 2022 yılında yabancılara ödeyeceğiniz SGK primlerini bulabilirsiniz.

• Taban Asgari ücret : 471,00 TL – SGK Primi : 2.426,60
• Asgari ücretin 1,5 katı: 706,50 TL – SGK Primi : 3.639,90
• Asgari ücretin 3 katı   : 413,00TL – SGK Primi : 7.279,80
• Asgari ücretin 4 katı   : 884,00TL – SGK Primi : 9.706,50
• Asgari ücretin 6,5 katı: 061,00TL – SGK Primi: 15.772,80

Not: Yukarıdaki ücretler brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır.

Uyarı: Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. İşverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.

Yabancılar için çalışma izni başvurularında gösterilebilecek asgari ücretler çalışanların unvanına göre belirlenmektedir. Çalışma Bakanlığı tarafından farklı meslek grupları için asgari ücretler önceden belirlenmiştir. Çalışma izni başvurusu yaparken mutlaka bu ücretleri göz önünde bulundurmanız gerekiyor. Aksi takdirde yanlış veya eksik belirtilen ücretler yüzünden yenileme sürecinde aylık bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz.

Önemli: Bir yabancı personelin maaşı Çalışma Bakanlığı kriterlerine uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK’sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.