İşçilerden Pcr Testi Talep Eden İşverenin, Maliyeti İşçilere Yansıtmayacağı Yönündeki Karar
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Sayı: E-35804503-570(000)-84939 19.01.2022 Konu: Görüş talebi TİSK TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKASI KONFEDERASYONUNA İlgi : TİSK Türkiye İşveren Sendikası Konfederasyonu’nun 19.01.2022 tarihi ve sayılı yazısı,

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Sayı: E-35804503-570(000)-84939                                                   19.01.2022

Konu: Görüş talebi

 

TİSK TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKASI KONFEDERASYONUNA

 

İlgi  : TİSK Türkiye İşveren Sendikası Konfederasyonu’nun 19.01.2022 tarihi ve sayılı yazısı,

     

      6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ‘’İşverenin genel yükümlülüğü’’ başlıklı 4’ncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan hükümler çerçevesinde işyerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili her türlü önlem alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi, mevcut durumun iyileştirilmesi ve alınan önlemlerin izlenmesi ve risk değerlendirmesi yapılması işverenin sorumluluğundadır.

      İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ‘’Çalışanların yükümleri’’ başlıklı 19’ncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan hükümler çerçevesinde çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinin veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

      29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin ‘’Çalışanlar, hak ve yükümlülükleri’’ başlıklı 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında ‘’Çalışanlar, işyerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının korunması ve geliştirilmesi için: işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya işveren tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili mevzuata uygun talimatlara uyar.’’ hükmü ile 18.01.2013 tarihli ve 28532 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanana İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmeliğin  ‘’ İşverenin yükümlülüğü’’ başlıklı 4üncü maddesinin birinci fıkrasında “Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.” ve 4’ncü maddesinin dördüncü fıkrasında ‘’İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.’’ hükmü yer almaktadır.

      Ayrıca 6331 sayılı Kanunun ‘’Sağlık gözetimi’’ başlıklı 15’nci maddesi dördüncü fıkrası uyarınca sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz hükmü mevcuttur.

      Yukarıda yer alan mevzuat hükümleri çerçevesinde 18 Ocak 2022 tarihi itibariyle iş sağlığı ve güvenliği kurulu kararıyla gerektiğinde çalışanlardan PCR testi talep edilebilir ve bu durumdan kaynaklanan maliyet çalışanlara yansıtılamaz. Test sonuçları gerekli işlemler yapılmak üzere kayıt altında tutulabilir.

      Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

 

                                                               Doç. Dr. Muhittin BİLGE

                                                                       Bakan a.

                                                        İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü V.