Kıdem Tazminatına Esas Ücretin Hesaplanma Esasları
Kıdem Tazminatına Esas Ücretin Hesaplanma Esasları – Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı E: 2015/6012
Kıdem Tazminatına Dahil Edilecek Kalemler
Kıdem Tazminatına Dahil Edilecek Kalemler – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2020/5964
Fazla Çalışmanın İspatı
Fazla Çalışmanın İspatı – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı E: 2020/3047 T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2020/3047 Karar No: 2020/10198 Tarihi: 01/10/2020 » Fazla Çalışmanın İspatı » İmzalı Ücret Bordrolarının Sahteliği Kanıtlanmadığı Sürece Fazla Çalışmaların Ödendiğini Göstereceği » İmzalı Ücret Bordrolarında İşçinin İhtirazı Kaydının Bulunması Halinde Daha Fazla Çalışma Yapıldığının Yazılı Delille Kanıtlanmasının Gerektiği » Bordrolarda İşçinin İmzasının Bulunmadığı veya Bordro İmzalatılmadığı Durumlarda Bankaya Yatırılan Fazla Çalışma Ücretlerinin Eksik Olduğunu İşçi İhtirazı Kayıt Koymasa da Her Türlü Delille İspat Edilebileceği