T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/2407 Karar No: 2021/2861 Tarihi: 01/02/2021 » Bordro Hilesi » Fazla Çalışmanın Tanıkla İspatı » Aynı İşverene Dava Açan Tanık Anlatımlarına İhtiyatla Yaklaşmak Gerektiği » Sadece İşverene Dava Açan Tanık Anlatımlarıyla Karar Verilemeyeceği » Tanığın Beyanlarının Ancak Çalıştığı Dönemle Sınırlı Dikkate Alınmasının Gerektiği

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/2163 Karar No. 2021/3581 Tarihi: 04/02/2021 Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir.

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/28817 Karar No: 2021/4201 Tarihi: 17/02/2021 • İşçi Alacaklarına Açıkça Net Alacak İstenmemişse Talebin Brüt Olduğu Kabul Edilmelidir • İşçilik Alacaklarına Açıkça Net Olarak Talep Edilmedikçe Brüt Olarak Karar Verilmesi Gerektiği

Emeklilik Sonrası Kesintisiz Çalışma Kıdem ve İhbar T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/1580 Karar No. 2021/5099 Tarihi: 25/02/2021 Emeklilik Öncesi Dönemin Kıdem Süresine Ekleneceği, İhbar Önel Süresinin Hesabında Dikkate Alınamayacağı

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2020/1580 Karar No. 2021/5099 Tarihi: 25/02/2021 Emeklilik Öncesi Dönemin Kıdem Süresine Ekleneceği, İhbar Önel Süresinin Hesabında Dikkate Alınamayacağı