Kayıtlarda Gerçek Ücretin Gösterilmemiş Olması (Çift Bordro) – Yargıtay Kararı
ÖZET:
Somut uyuşmazlıkta; davalı işverenin çalışan tüm personeli ile toplantı yaparak, birikmiş kıdem tazminatını ödeme teklifinde bulunduğu ve bu sürecin sonunda taraflar arasındaki iş ilişkisinin e bulunması da varılan bu sonucun isabetli olduğunu gösteren diğer olgulardır.
Açıklanan nedenlerle, davacının iş akdinin haklı bir nedene dayanmadan işverence feshedildiği anlaşıldığından ihbar tazminatının da kabulü gerekirken yazılı gerekçeyle reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
