Kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan dönemlerde;

• İşçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanması durumunda, sadece kısa çalışma nedeniyle eksik gün bildirilecekse Aylık Prim Hizmet Belgesinde eksik gün nedeni 18-Kısa Çalışma Ödeneği,

Örn; KÇÖ İlk başlangıç tarihi 01.04.2020 tarihi ve tam ay yararlanacak ise Nisan ayı aylık prim hizmet bildirgesinde çalışma gün sayısı 7 (İlk 7 gün bildirimi işverene ait) eksik gün sayısı 23, eksik gün nedeni ise       18-Kısa Çalışma Ödeneği olacaktır.

• Kısa çalışma ile birlikte farklı bir nedenden dolayı ( Ücretsiz İzin, Raporlu vb. ) eksik gün bildirilecekse Aylık Prim Hizmet Belgesinde eksik gün nedeni 27- Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler  seçilmelidir.

Örn; İlgili ayda 10 gün çalışması ve 7 gün raporlu olan bir işçi için; Aylık Prim Hizmet Belgesinde Çalışma gün sayısı 10, eksik gün sayısı 20 ve eksik gün nedeni ise 27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler  olacaktır.

RSA Danışmanlık , RSA Sosyal Güvenlik ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri , Danışmanlık , Antalya Danışmanlık Firması , Danışmanlık Antalya , Antalyada Danışmanlık , Antalyada Danışmanlık Firması , Danışmanlık Hizmetleri , Antalya Danışmanlık Hizmetleri , Danışmanlık Hizmeti , Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi , Muhsgk , Sgk , Sosyal Güvenlik Kurumu , K.v.k.k ,  Asgari İşçilik Uygulaması Danışmanlığı , İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Danışmanlığı , Kişisel Verilerin Korunması , İş-Kur Ve Sosyal Güvenlik Teşvikleri Danışmanlığı , Yabancı Çalışma İzni , Yabancı Ev Hizmetleri , Yabancı Oturum İzni , Yurt Dışı Borçlanması