iskur-isbasi-egitimi-ve-ise-ilk-adim-proje-tesvikleri
Programın temel amacı; mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere, mesleki deneyim ve tecrübe kazandırarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması yoluyla işgücü piyasasına girişlerinin kolaylaştırılmasıdır. Bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.

T.C.

AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

A. İşbaşı Eğitim Programının Genel Şartları

Programın temel amacı; mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere, mesleki deneyim ve tecrübe kazandırarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması yoluyla işgücü piyasasına girişlerinin kolaylaştırılmasıdır. Bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.

İşbaşı eğitim programı en az 2 sigortalı çalışanı bulunan ve Kuruma kayıtlı olan tüm işyerlerinde uygulanabilir. Özel sektör işyerleri, ticaret odaları, sanayi odaları, ticaret ve sanayi odaları, esnaf odaları, sendikalar, konfederasyonlar, vakıflar, dernekler, bankalar, kamu kurumlarının hizmet alım ihalelerini alan firmalar, noterler, aile hekimleri, site yönetimleri, okul aile birlikleri, öğretmenevleri, organize sanayi bölgeleri müdürlükleri, teknokentler, meslek birlikleri programdan yararlanabilir.

Programa katılmak isteyen kişilerin sağlaması gereken şartlar:

  • Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
  • 15 yaşını tamamlamış olmak,
  • İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak,
  • Emekli olmamak,
  • Programın başlama tarihinden önceki üç aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamak,
  • Program başlangıcından önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kollarına ait primi yatırılmamış olmak,
  • İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmış olmak,
  • Kurslara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmaktır.

Programa katılmak isteyen işverenler açısından başvuru evrakları: 

  • İşyeri Kuruluş Sicil Gazetesi Örneği,
  • Başvuru tarihi itibariyle son 6 aylık dönemde alınmış Oda Kayıt Belgesi,
  • İşyeri yetkilisi İmza Sirküsü Örneği, (Aslı ibraz için başvuru sırasında bulundurulmalıdır.)
  • Yetkili Vekâletname Örneği,
  • Son 3 aylık SGK Hizmet Listesi ve Tahakkuk Fişi Örneği

Tüm ortaöğretim, yükseköğretim ve açık öğretim öğrencileri de programa katılabilmekte, öğrencilerin programa katılmasını teşvik etmek amacıyla da İŞKUR ile üniversiteler arasında protokoller imzalanmaktadır. İşsizlik ödeneği alanlar, isteğe bağlı sigortalı sayılanlar, engelli maaşı ile dul ve yetim aylığı alanlar da katılımcı olabilmektedir.

En az 2 çalışanı olan işverenlerin yararlanabildiği program kapsamında işverenler çalışan sayısının % 30’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

İşverenler programa almak istedikleri katılımcıyı İŞKUR’dan talep edebilmekte veya kendileri de belirleyebilmektedir. Aynı durum katılımcılar için de geçerlidir.

Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir.

Programdan yararlanan işverenin en az %50 istihdam taahhüdü vermesi ve program sonunda katılımcıları program süresi 60 günden az olanlar için en az 60 gün, diğer programlarda ise program süresi kadar istihdam etmesi gerekmektedir.

İşbaşı Eğitim Programı; bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay olarak uygulanmaktadır.

Katılımcılara günlük 77,70 TL (öğrenciler için 58,27 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 38,85 TL) cep harçlığı ödemesi İŞKUR tarafından yapılmaktadır. Ayrıca program süresince katılımcıların iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Sanayi sektöründeki mesleklerde düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL kreş bakım desteği program süresince karşılanacaktır.

31.12.2019 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında üç ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa; 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa; 30 ay süre ile SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Ayrıca işbaşı eğitim programını bitiren katılımcıları istihdam eden işverenler 2018 yılında uygulaması başlayan ilave istihdam teşvikinden de yararlanabilmektedir.

Programa katılan kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı da bulunmaktadır. (İşveren Eğitim Giderleri)

B. Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programı Düzenlenmesine İlişkin Uygulama (Bilişim ve Ar-Ge Sektörü)

Sanayi 4.0 ile gelecekte bilgi ve iletişim teknolojileri ve Ar-Ge alanında gelişen teknoloji ve üretim süreçlerinin değişimi ile birlikte yeni mesleklerin ortaya çıkacağı, bazı mesleklerde ise işgücü talebinin artacağı öngörülmektedir. Bu kapsamda geleceğin meslekleri olarak öngörülen siber güvenlik, kodlama, bulut teknolojisi vb. mesleklerde 18-29 yaş aralığındaki gençler için 9 aya kadar İşbaşı eğitim programı düzenlenebilmekte olup katılımcılara günlük 75 TL cep harçlığı/zaruri gider ödenmektedir.

İşbaşı eğitim programları; en az iki sigortalı çalışanı olan ve “Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde” (teknoparklar) faaliyet gösteren işyerlerini, “teknoloji merkezleri (teknoloji merkezi işletmeleri)”, “Ar-Ge merkezleri” ile “Tasarım Merkezi” olarak faaliyette bulunan işyerlerinde uygulanmaktadır.

Ayrıca bunlardan ayrı olarak bilgi ve iletişim sektöründe en az yirmi sigortalı çalışanı olan, sektörde faaliyet gösteren işyerleri de bu kapsamda düzenlenecek işbaşı eğitim programlarından yararlanabilecektir.

İlk etapta 25 meslek olarak belirlenen bu meslekler aşağıda yer almaktadır;

  • Animasyon Programcısı
  • Sosyal Medya Uzmanı
  • BT Çözümleri Uzmanı
  • ARGE Elemanı
  • Çoklu Ortam (Multimedya) Tasarımcısı
  • Endüstriyel Tasarım Mühendisi
  • Dijital Adli Tıp Uzmanı
  • Bulut Bilişim Uzmanı
  • İletişim Tasarımı Uzmanı
  • Endüstriyel Robot Programcısı
  • Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı
  • Uygulama Programcısı
  • Mikro işlem Tasarımcısı
  • Bilgisayar Oyunları Programcısı
  • Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı
  • Veri Tabanı Yöneticisi
  • Veri Tabanı Analisti
  • Mikro Denetleyici Programcısı
  • Yazılım Geliştiricisi
  • Bilgi Güvenlik Uzmanı
  • Yazılım Mühendisi
  • Yazılım Tasarımcısı
  • Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanı
  • Güvenlik Uzmanı (BİT)
  • Yönetim Bilişim Sistemleri Uzmanı

C. 100 Günlük Eylem Planı - İşe İlk Adım Projesi

Nitelikli işgücü talebinde bulunan işverenlerin de aradığı özelliklere sahip elemanları istihdam edebilmelerini temin etme maksadıyla “İşe İlk Adım Projesi” 100 günlük eylem planı kapsamında hayata geçirilmiştir. Proje ile Üniversite mezunu gençlerin işgücü piyasasında kalıcı istihdamının sağlanması ve nitelikli işgücü talebinde bulunan işverenlerin de aradığı özelliklere sahip elemanları istihdam edebilmelerini temin etmek amaçlanmıştır. Proje, yüksekokul (Önlisans) veya fakültelerden mezun olan 18-29 yaş aralığındaki gençleri kapsamaktadır.

Proje kapsamında üniversite mezunu gençlerin işbaşı eğitim programlarına alınması ve bu gençleri istihdam eden işverenlerin zorunlu istihdam süreci ve sonrasındaki 1 yıl desteklenmesi planlanmaktadır. Proje sayesinde, yüksekokul veya fakültelerden mezun olan 18-29 yaş aralığındaki gençlerin 6 aya kadar işbaşı eğitim programına alınarak mesleki deneyim ve tecrübe kazanması sağlanacaktır. Düzenlenecek program sonrasında (45 Günlük süreç içerisinde başvurulması halinde) işverenlerden bu kişileri mevcut işbaşı eğitim programlarındaki gibi 60 günden az olmamak üzere en az program süresi kadar istihdam etmeleri istenecektir. İşbaşı eğitim programı sonrasında işveren tarafından istihdam edilecek bu kişiler için ilk altı aya kadar ödenmesi gereken ücretin net asgari ücretin %50’si kadar tutarı işverene iade olarak İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Zorunlu istihdam sürecinden sonra işveren tarafından kişinin 12 ay daha istihdam edileceğine dair taahhüt verilmesi ve yeni bir sözleşme imzalanması halinde net asgari ücretin % 25’i kadar ücret desteği bir yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaya devam edilecektir. Böylece, üniversite mezunu gençlerin işbaşı eğitim programından sonra 1,5 yıla kadar daha istihdamda kalmaları sağlanacaktır.

Programın ¼’lik süresinin sonunda programa devam eden katılımcıların en az yüzde ellisi programın bitiş tarihinden itibaren otuz gün içerisinde aynı meslekte işe başlatılmak kaydıyla en az fiili program süresi kadar işveren tarafından aynı işyerinde (aynı işverene ait işyerinde) istihdam edilme zorunluluğu bulunmaktadır. ¼’lik sürenin sonunda programa devam eden katılımcı bulunması ancak program sonunda katılımcı kalmaması istihdam yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Proje kapsamında program sonrasında istihdam edilen katılımcının altmış günden az olmamak üzere en az işbaşı eğitim programının fiili süresi kadar istihdamda kalması gerekmektedir.

Zorunlu istihdam sürecinden sonra destekten yararlanmak isteyen işveren ile il müdürlüğü arasında destekten yararlanılacak kişi sayısı, destek süresi 12 ay olacak şekilde, destek miktarı vb. hususları içeren İsteğe Bağlı İstihdam Sözleşmesi imzalanır. Zorunlu istihdam sürecinden sonra on iki ay istihdam taahhüdü verilen ve altı aydan daha az süren işbaşı eğitim programlarında ise istihdam program süresi kadar uygulanacağından ücret desteği de bu süre kadar verilecektir. İşverenler, programın bittiği tarihteki fiili çalışan sayısına eşit veya bu sayıdan fazla sigortalı çalıştırdıkları aylarda destekten faydalanabilecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve yapılandırılmamış vergi borcu bulunan işverenler destekten faydalanamayacaktır.

Katılımcılara Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulu tarafından belirlenen günlük 77,70 TL (öğrenciler için 58,27 TL) zaruri gider (cep harçlığı) ödemesi yapılacaktır. Geleceğin meslekleri olarak belirlenecek mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara 75 TL zaruri gider ödenecektir.

İsteğe Bağlı İstihdam Sözleşmesinin imzalanması durumunda sözleşme kapsamında istihdamına devam edilecek katılımcılar için zorunlu istihdam sürecinde ödenecek net asgari ücretin %50’si kadar olan tutarı aylık olarak hesaplanarak işverene tek seferde toplu olarak ödenecektir.

İşverenlerin yapmış oldukları İşbaşı Eğitim Programı dâhilinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü komisyon onayı sonrası personel temini ve kurs başlangıcı hakkı tüm yıl boyunca devam etmektedir. Kurs talep eden işverenler asgari 30 Günlük İşbaşı Eğitimi Kurs Programı onayı alabilmekte olup; katılımcıların yüzde ellisini altmış günden az olmamak üzere istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır.

Program sürelerine aşağıda yer verilmiştir;

  • Genel Sektör; 30 Günlük İşbaşı Eğitim Programı – 60 Günlük İstihdam
  • Genel Sektör; 60 Günlük İşbaşı Eğitim Programı – 60 Günlük İstihdam
  • Genel Sektör; 90 Günlük İşbaşı Eğitim Programı – 90 Günlük İstihdam
  • Ar-Ge ve Bilişim Sektörü; 180 Günlük İşbaşı Eğitim Programı – 180 Günlük İstihdam
  • Ar-Ge ve Bilişim Sektörü; 270 Günlük İşbaşı Eğitim Programı – 270 Günlük İstihdam