1 Şubat 2019 ile 30 Nisan 2019 tarihleri arasında yeni işe alınan işçiler için, daha önce yürürlükte bulunan teşviklere ilave olarak yeni bir teşvik verilecek.

Belirtilen dönemde işe alınan işçiler için işverene üç ay süreyle yeni işe alınan işçi için; aylık işçi ve işveren paylarından oluşan sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi olarak toplam: 1.113,14 tutarındaki bu ödemelerin yanı sıra 2.020,40 TL tutarındaki net ücreti de ödemekten kurtulacak. Böylece, işverenin aylık avantajı işçi başına 3.133,54 TL (5 puan dahil edildiğinde 3.006 TL) olacak. Üç ay boyunca işçi başına avantaj ise 9.400,62 TL’ye ulaşacak.

İmalat ve Bilişim sektörleri Daha Avantajlı; 6 bin 822 lira 40 kuruşa kadar olan brüt ücretten sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigortası primi ile vergi alınmıyor. İmalat ve bilişim sektörlerinde çalışanlara bu şekilde sağlanan teşvik tutarı aylık 1.113,14 ile 2.712 lira arasında değişiyor.

Teşvikten yararlanan işverenlerin, işçileri 3 ayın sonunda ilave en az 6 ay çalıştırması gerekiyor. (Sigortalı bu altı aylık sürede 7103 sayılı Teşvikten de ayrıca yararlanabilecek.) İşveren desteği, doğrudan işverene ödenmeyip, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenecek olan prim borçlarından mahsup edilecek.

Teşviklerden yararlanma süresi; Söz konusu teşvikler, 1 Şubat-30 Nisan 2019 tarihleri arasında işe alınan işçiler için uygulanmaya başlayacak. İlk 3 aylık süre hesabı ise 90 gün üzeri yerine ay bazlı olarak hesaplanmaktadır. İşverenin bu teşvikten en doğru şekilde yararlanması için, işçilerinin işe alımını ay sonu yerine ay başında yapması daha faydalı olacaktır.

Örnek 1: 27.03.2019 tarihinde işe alınan bir personel; Mart ayında 4 gün, Nisan ayında 30 gün ve Mayıs ayında da 30 gün toplamda ise 64 gün teşvikten yararlanmaktadır. 

Örnek 2: 01.04.2019 tarihinde işe alınan bir personel; Nisan ayında 30 gün, Mayıs ayında 30 gün ve Haziran ayında da 30 gün toplamda ise 90 gün teşvikten yararlanmaktadır.  

Teşvikten yararlanabilmek için; 01.02.2019-30.04.2019 tarihleri arasında işe alacağı işçinin,2018 yılındaki en düşük ayda çalışan sayısına ilave olması gerekiyor. 

Örnek: 2018 yılının şubat ayında 10, diğer aylarında 15 işçi çalıştıran bir işveren, 01.02.2019-30.04.2019 döneminde yeni işe aldığı sigortalıların 2018 yılı şubat ayına ilave sayı olması durumunda Örn, 12 işçi çalıştırırsa 2 işçi için teşvikten yararlanabilecektir.

İşe başlatılacak işçinin işe alındığı tarihten önceki üç ayda 10 günden fazla sigortalı çalışmamış ve İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gerekiyor.

İşyerlerimize önemle duyurulur.